Personalmarketing 4.0
MIT SOCIAL RECRUITING
ERFOLGREICH NEUE MITARBEITER:INNEN GEWINNEN
In einer zunehmend digitalen Welt steht die Personalabteilung vor der wachsenden Herausforderung geeignete Bewerber zu finden, ohne dabei zu viel Zeit und Geld zu verbrennen.
Teuer ausgeschriebene Stellen bleiben lange unbesetzt, da derzeit nur 17% der Beschäftigten aktiv auf der Suche nach einem neuen Job über Annoncen, Jobbörsen oder ähnliche Kanäle sind.
Daher ist es wichtig, neue Wege zu finden, um potenzielle Kandidaten gezielt anzusprechen.
Wir setzen auf Social Recruiting und einen vereinfachten Bewerbungsprozess, um die Hemmschwelle zur Kontaktaufnahme möglichst niedrig zu halten.
Weitere Informationen dazu und wie die Mitarbeitergewinnung finanzierbar bleibt finden Sie hier: